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労災保険の給付は、その性格、内容から、他のいろいろな制度と関連し、重複する場合があります。そこで、他の制度との間で給付について調整を必要とすることが少なくありません。 損失の補填という面では、民法や自動車損害賠償保障法による損害賠償と調整し、業務災害に関する保障責任との関連では、労働基準法による災害補償との関係を処理し、所得保障という面では、厚生年金保険との関係を調整する必要があります。